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短期・単発の人材派遣とは？

短期・単発の人材派遣とは、一日から数か月の一定の契約期間だけ、企業で仕事をするというスタイルです。

通常の雇用は、企業に雇われて仕事をするのに対し、派遣の場合は、人材派遣会社に登録した上で、仕事先の企業を紹介してもらい、出向いて仕事をします。

このため、企業とではなく、人材派遣会社との契約により、報酬を頂くことになります。

短期の場合は、通常は数日〜数ヶ月程度、単発の場合は、一日だけ、企業または指定された現場などで仕事をします。単発の場合は、自分の都合のいい日に気軽に働けるということから、現在、人気があります。

一日だけの仕事といっても、イベントの受け付けや、スーパーの試食コーナー、引っ越し業者、など、その種類は実に様々です。

短期は、単発よりも就業期間が長くなるため、自分に合った仕事を選ぶことが望ましいでしょう。

また、スキルアップできるような仕事に就くよう心がけることで、その後の契約条件が良くなる点も魅力です。

しかし、人材派遣は気楽な面もある反面、正社員と比べると、収入が不安定で、将来設計が立てにくいという面もあります。

もしも、ずっと働いていくつもりならば、自分を高めていく努力を怠らないようにしなければなりません。

メリット・デメリット

• 短期
• 単発
• スポット

人材派遣を選ぶコツ

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